运机集团作为自贡市民营企业职称自主评审改革试点的先行典范，在充分结合前期申报情况与工作实际，并汲取市人力资源和社会保障局、部分市州评审工作经验，为持续促进集团内部人才发展和技术进步，加强集团专业技术人才队伍建设，于 2024年 11月19日成功开展工程专业人员中初级职称评审工作。

       评审前，9名评审专家共同审议通过评审方案、赋分办法，并学习了相关评审标准、评审纪律。运机集团首席技术专家兼评审委主任龚欣荣介绍此次评审情况，并确定评审小组及组长，为评审工作科学、有序开展筑牢根基。专家们依据流程和标准，严格审查资料、评估申报者专业知识与实际业绩，确保评审严谨公正。

       本次中初级职称评审共有33名员工申报，分为3组依次汇报。汇报过程正式且严格，申报者们充分展示自身在工程领域的专业能力与实践成果。面对专家的犀利提问，他们沉着应答，展现出扎实的专业功底和应对问题的能力。整个汇报环节秩序井然，每位申报者都经历了一场高水准的专业考验。

       人力资源和社会保障局专业技术人员管理科尹科长对评审过程进行了全程指导和监督，希望运机集团结合企业实际，持续优化评审导向，严格评审标准，完善评审程序，充分发挥职称评审、人才评价工作“指挥棒”作用，激励广大专业技术人才脱颖而出，为企业人才梯队建设提供保障。

       下一步，运机集团将继续秉持公平、公正、公开的原则，持续优化职称评审服务，不断完善人才评价机制，为集团持续高质量发展提供强有力的人才保障。